色一情一区二区三区四区_欧美精品一区三区_精品国产不卡一区二区三区_精品久久久久久久久久

歡迎來到黃金時(shí)代官網(wǎng)~

學(xué)籍查詢 全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線: 4007-0506-01

新聞資訊

首頁 > 新聞資訊 > 新聞資訊

企業(yè)員工培訓(xùn)怎么做?定制內(nèi)訓(xùn)是首選方案!

時(shí)間:2021-07-28 分享到:

企業(yè)員工培訓(xùn)怎么做?定制內(nèi)訓(xùn)是首選方案!

打鐵還需自身硬,這是設(shè)計(jì)課程的前提,培訓(xùn)別人,自己首先要成為專家能手,通常來說,設(shè)計(jì)課程都是自己熟悉的,有著豐富經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)容,“給人一杯水,自己先要有一桶水”,否則,講師講的不是自己的經(jīng)驗(yàn)感悟,不是長(zhǎng)期努力工作的積累,連自己都心虛,又怎能讓學(xué)員接受呢?當(dāng)自己有豐富的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),非常渴望與人分享時(shí),設(shè)計(jì)課程的時(shí)機(jī)就到了。

設(shè)計(jì)課程的步驟

調(diào)研企業(yè)對(duì)員工的需求與要求

要讓培訓(xùn)課程受歡迎,就必須了解學(xué)員的需求。在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程前,講師首先需問自己幾個(gè)問題:學(xué)員是誰,他們需要什么,他們的關(guān)注重點(diǎn)有哪些,他們希望培訓(xùn)能解決什么問題等。不同學(xué)員的需求關(guān)注點(diǎn)是不一樣的,如基層員工側(cè)重操作面,希望學(xué)會(huì)實(shí)戰(zhàn)的業(yè)務(wù)開展步驟、方法與技巧。而中高層管理者則對(duì)理念碰撞,思維啟迪、戰(zhàn)略制定的方面會(huì)更加感興趣。

要解決這些問題,就需要進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)研。調(diào)研可以小規(guī)模舉行,講師與少數(shù)代表性的學(xué)員溝通交流。也可以讓培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員協(xié)助,大范圍進(jìn)行,更有專業(yè)性和代表性。調(diào)研后講師把調(diào)研結(jié)果整理總結(jié),分析學(xué)員關(guān)注的重點(diǎn),確定課程開發(fā)的方向,如哪些是詳細(xì)講授的,哪些點(diǎn)到為止,一筆帶過等。這樣課程按照學(xué)員需求來開發(fā),針對(duì)性就會(huì)大大加強(qiáng)。


文章標(biāo)簽 企業(yè)管理培訓(xùn)

上一篇:企業(yè)培訓(xùn)中堅(jiān)力量打造!刻不容緩 下一篇:企業(yè)培訓(xùn)中如何對(duì)下屬培養(yǎng),重塑團(tuán)隊(duì)活力? 返回列表