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熱烈祝賀企業管理培訓《覺學·卓越管理》圓滿結束！
現代管理學之父彼得·德魯克認為：企業最高的管理層，應該是一個團隊，而不是某一個人，相對于一人當家，以團隊方式執行企業高層管理職務，更利于企業的發展。

看，我們已經行動起來啦!

你還在等什么呢？

熱烈祝賀

黃金時代《覺學·卓越管理》課程圓滿結束

6月18-20日，來自各知名企業的高層管理者參加了為期三天的《覺學·卓越管理》公開課課程。

《覺學 · 卓越管理》源自現代管理學之父彼得·德魯克深厚管理智慧，這是一門既澄清理念又提升技能的課程。

通過案例影片和大家探討部門經理、負責人等管理者所遇到的問題、挫折、當時的具體情況以及如何做出決策。

最重要的是，如何處理上司、同事、下屬之間的關系，如何恰當地作出規劃與決策。

通過學習該課程，中高層團隊將更好地認識自己在組織中的角色、并清晰如何圍繞“責任”、“貢獻”和 “成果”更好地開展工作，進而提高個人績效與企業的整體績效。

（授課現場）

課程中大量的案例分析、現場互動、精心設計的游戲與看電影學管理的方式，讓學員深刻地理解了輔佐上司、部門目標規劃、與有效決策的關系及其重要性。在學員提問環節，不少學員積極回答繆瑋大師兄問題，把現場氛圍推向了另一高潮。

（學員提問及發言）

繆瑋大師兄授課風格形象生動、互動性強，使學員能完全地投入課堂中，三天的課程收獲頗豐！

學員A說：“最大的收獲是認識到人生是有捷徑的。課程中強調的馬斯洛需求理論，當我結合課程和現實工作經歷，感受變得更深刻。從高層到底層進行，立志一個相對長期，從高級需求入手，從滿足社會需求和自我實現的高級需求為出發點，放大格局，延遲滿足，要求更高，持之以恒，全力以赴，用時間的累積，一回頭，也許這個真是捷徑，已經一覽眾山小，達到很多人難以企及的高度?！?/span>

學員B感慨到：“第一次跳出自己舒適、熟悉、“單一”化的學習圈子，這就是我收獲、成長的第一點，打破常規，能接觸到更多異業的同學，從不同角度看到自我，有驚更有喜。坐在教室學的是知識，更是智慧，所以更需要我們落到“習”—實踐，這才對于學的目的和對自己的檢測”

學員C點頭道：“感謝我們黃金時代的繆瑋大師兄與現場的助教，認真負責，親切平和，影響最深的是繆瑋大師兄講課深入淺出，貼近實際，通過案例引導大家認識抽象的概念，通過案例指導大家將理論應用于實踐”

學員課后反饋圖片：

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愿各大企業的管理者們把所學知識，在往后的征程中學以致用，?；鶚I長青！

祝賀本次黃金時代《覺學·卓越管理》課程圓滿結束！