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您的九月專屬《中堅力量企業會員卡》到了，請查收！

時間：2020-09-09 分享到：

中堅力量企業會員卡：

中國中小企業系統人才培養及核心團隊打造

據美國《財富》報道，中國中小企業的平均壽命僅2.5年，集團企業的平均壽命僅7-8年，每年倒閉的企業有100萬家。不僅企業的生命周期短，能做強做大的企業更是寥寥無幾！

【常見問題】

?人才流失率不斷增大

?企業培訓實際效果差

?企業運營沒有良性的穩定環境

?企業發展戰略無法執行落地

?沒有形成自己的企業文化

?對某個能人的依耐性太強

一系列問題都是企業缺乏系統的人才結構系統，中國中小企業系統人才培養已迫在眉睫湖南中堅力量經過15年的不斷創新從公開課-企業內訓-系統人才培訓-企業商學院構建為企業培養核心團隊打造持續后備團隊為企業的發展儲備人才。

一個卓越的企業必須要有卓越的經理，而卓越經理人已經進入5.0時代

2020年湖南中堅力量15周年，推出《中堅力量企業會員卡》全新升級，幫助企業打造系統人才培育體系！快速提升中層干部，成就5.0卓越職業經理人，令中間力量優化為中堅力量！

兩大部分

●公開課包括團隊建設-管理技能-公眾表達-營銷管理-領導力提升-師資隊伍建設等。

●企業內訓課程均量身訂制，行內500+實戰講師團隊，360度全方位課程覆蓋，微咨詢為您解決企業運營瓶頸！

十五年如一日

中堅力量一直專注企業中層干部及核心團隊培養，系統人才培養體系打造一體化服務為企業人才培訓提供一站式整體解決方案讓管理變得簡單，讓學習變成企業利潤的來源。

中堅力量企業會員卡-系統人才培養6大保障

1、15年的品牌保證
15年來中堅力量深耕企業管理培訓，服務固定客戶企業超過1萬家，累計完成培訓服務約100000人

2、覆蓋企業全方位培訓課程

從職場菜鳥到霸道總裁各個管理階層人員所需要匹配的課程

3、節約培訓成本70%以上
從全球吸引整合大批優秀實戰派講師和課程資源，為企業節約大量時間及培訓費用成本。

4、課程系統實戰落地
3721落地系統及實戰、實用、實效的線上商學院學習，既學既用！

5、嚴格的師資篩選標準
從資歷、背景、課程內容、教學方式等多角度考核，保障課程質量！

6、課程形式多樣
從公開課-企業內訓-線上微課-微咨詢可全員覆蓋學習。

300+實戰講師團助力企業成長

數百知名企業為我們見證

360全方位課程覆蓋

中堅力量課程體系

①思維模式:《從平凡到卓越管理者素質訓練》一成己 (3天4夜)

一生至少應該參加一次的課程!迅速提升團隊執行力與凝聚力，打造管理者新思維、新格局。15年來，僅3天4夜的公開課已舉辦131期，支持近五千家企業、五萬名優秀學員生命發生“質” 的改變!

②行為模式:《核心管理技能》一管事 (2天)

源自現代管理學之父彼得.德魯克深厚管理智慧,從經驗化管理者到職業化管理者的必修課。系統學習企業管理實踐中8個維度，數三十種實用方法、工具和技能。

③語言模式:《領袖演說之團隊復制》一領導人 (2天)

卓越管理者不僅要有自己把事情做好的能力、更需要感召更多人把事情做好的能量。本課程幫助管理者實現從能力到能量、從管理到領導的轉變!遵循“簡單、有效、做得到”的原則，運用NLP技巧讓你出口成章、表達魅力倍增。

④營銷模式:《營銷標準化系統建設》一營銷與創新 (2天)

經驗只能傳承，唯有標準才可復制、以實戰、實用的案例為題材，解決如何從個人冠軍升級為團隊冠軍，固化成功銷售經驗，縮短營銷人員培養周期。有思路、有方法、有工具的全員復制，讓銷售團隊整體提高，企業業績不斷上升，成為企業發展持續動力!

⑤企業商學院課程:《崗位經驗內化》一經驗萃取與傳承 (2天)

把員工個人智慧當作組織知識資產去管理，讓組織經驗傳承更容易。公司的發展離不開人才培育與訓練，如何將公司內既有崗位專業經驗進行總結、梳理、沉淀、升華和傳播，是企業最有戰略性的投資。本項目的目的在于通過系統、專業、務實、可持續的培訓模式，將管理者轉型為內部培訓復制力量，將崗位優秀經驗通過提煉、梳理、整合成標準化內部教材并進行傳承、復制。從而實現企業可持續發展。

⑥企業商學院課程:《企業大學構建與人才梯隊培養》—人才復制 (2天)

企業如何突破發展與人才緊缺的困境?如何專業搭建內部的人才生產線?企業大學的強大功能如何助推企業變革與升級?課程讓參訓學員掌握未來人才培養的發展趨勢，做好長期人才的規劃與培養，并且掌握企業大學的核心功能及搭建實操方法，輕松擁有自己的企業大學與企業商學院。

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