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企業管理培訓?:企業人才培養應從小處著手

時間:2020-06-09 分享到:

企業管理培訓:企業人才培養應從小處著手


好的企業文化不一定誕生于好的企業,但好的企業一定具有良好的企業文化。


企業文化的重點在于,對內可以培養出企業想要的人才,對外員工將成為面對客戶最好的企業名片。


其實對于企業文化,系統性說法是特倫斯·E迪爾·艾倫·A·肯尼迪的理論,他把企業文化整個理論系統概述為5個要素,即企業環境、價值觀、英雄人物、文化儀式和文化網絡。


在企業全面高舉企業文化的時代,這五個要素體現形式要更簡單常見一些。例如每個公司都有的經營理念、規章制度、價值觀、口號標語、企業歷史、司歌司舞等等,都包含了企業文化在里面。


按照常理來說,在多種形式的文化熏陶下,企業里應該個個都是人才,一副欣欣向榮的情形,然事實很殘酷,員工麻木的喊著口號,機械性的執行著企業的規章制度,員工的內心甚至多半存有抱怨。


現狀與期望得到的結果背道而馳,如何才能讓企業文化真正落到實處呢?


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以上就是今日分享的關于如何從小處去進行企業人才培養的內容!

文章標簽 企業管理培訓 企業內訓

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