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企業內訓：如何提升企業核心競爭力

       不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。——奧斯特洛夫斯基

       團隊與個人最大的差距就在于——個人的能力越大，他的缺陷也越大，而一個團隊可以通過團隊成員之間的合作互補，使一個團隊成為一個人，同時運用每一個人的優勢，從而產生"核裂變"式的爆發性力量。

       這種團隊的力量，正是企業核心競爭力所在。

       高效能團隊的力量

       一個高效能的團隊只依靠個人的力量是不夠的，都說一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，單打獨斗的時代已經過去，團隊的力量才是王道。

       而要打造優秀的團隊，就要提高團隊的執行力。只要所有的成員都能執行到位，團隊便具有超強的執行力，企業在競爭激烈的市場才能立不敗之地。

       那么團隊的執行力如何提高呢？

       如何提升團隊執行力？

       缺乏執行力的團隊組織猶如一盤散沙，執行任務人浮于事，目標推進困難。

       問題迫在眉睫，要如何快速提升團隊執行力呢？

       《從平凡到卓越管理者素質訓練》很注重培養人與人之間的融和度與信任感，塑造團隊意識，參與學員能充分體會到齊心協力的團隊具有的力量與效力。

       培訓是一個切身體驗領會、重新思考認識的過程，黃金時代強調系統的持續踐行，擁有完善的課后落地系統：二七二一落地系統，幫助學員完成從認知領悟到行為執行的轉變！

       以上是這次分享關于企業培訓及企業內訓的知識分享，如果您對我們企業培訓及企業內訓感興趣的話，歡迎咨詢：趙老師 13387498553微信同號

       企業培訓及企業內訓拓展

       打造職業化管理者《從平凡到卓越管理者素質訓練》129期！