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企業管理培訓：企業真正需要的是職業化管理者

       “管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。”——彼得·德魯克

       “管理”本質上是一門嚴謹的科學，是需要系統的學習和訓練才能掌握的。然而，中國眾多的企業管理者都是未經過專業訓練的“經驗型”管理者，缺乏正確的管理認知，缺少應有的管理技能。這是企業發展所面臨的問題，也是中國企業的績效管理滿意度不到5%的原因。

       那么該如何改善這一情況，提升企業管理者的管理能力呢？

       1、職業角色轉換面臨的問題

       為什么業務或技術骨干很難快速成為優秀的管理者？

       為什么老員工雖忠誠度高，對企業也了解，但成為管理者就顯得力不從心？

       為什么管理人員目標計劃鋪排不好，部門管理出現混亂？

       為什么上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題，造成內耗？

       為什么管理人員自己很忙，下屬卻很閑，或者只會自己干，不會培育下屬？

       為什么管理人員不能率先士卒，激勵團隊，帶出一個有凝聚力戰斗力的團隊？

       2、快速提升管理能力

       《核心管理技能》這門課程來自于現代管理學之父——彼得?德魯克先生的智慧，是專業人士向管理者轉型的必修課。

       如果你是資深員工，它幫助你審視自己未來的成長道路，獲得成長的方法，并逐步養成良好的管理技能習慣，以此激發自己新的成長動力；

       如果你是新任經理，它引導你學會有效的管理方法，完成工作角色轉變，領導團隊實現績效管理；

       如果你是處于成長期組織的負責人，它協助你系統掌握管理方法，使你將目標、價值觀、人力資源融合在一起進行系統思考，迅速梳理出工作的重心和團隊的人力優勢，養成良好的決策習慣，進而為成為卓有成效的管理者奠定基礎。

       《核心管理技能》精心提煉現代管理學中至為經典和實戰的八項核心管理技能，涵蓋 30 多種實戰工具和方法，具有極高的實戰性，能幫助管理者即時提升管理績效成果。

       授課講師具有豐富的企業管理實戰經驗，對管理工具和方法的運用有獨到的見解，授課中實戰案例豐富，授課內容易被學員消化吸收，課程學員滿意度高達 95.8%。

       經驗型管理者到職業化管理者的必修課。

       以上是這次分享關于企業培訓及企業管理培訓的知識分享，如果您對我們企業培訓及企業管理培訓感興趣的話，歡迎咨詢：趙老師 13387498553微信同號

       企業培訓及企業管理培訓拓展

       職業經理人第二課《核心管理技能》6月12-14日即將開課！