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企業員工培訓：如何引導員工提升工作效率

       在十五年的為客戶與企業服務的過程中，我們得出一個結論，凡是參加過并成功從平凡到卓越畢業的學員，在之后的生活中很少會有混沌度日的情況，而凡是功成名就的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業，才取得了巨大成功。

       中堅力量認為：工作是幸福人生的鑰匙，是治病良藥，能召喚好運氣。

       正因為對人生不混沌代表有目標的活著，每日為了實現目標而努力，這樣的人又有什么理由不成功呢？

       通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。 ——稻盛和夫

       這個世上有很多討厭工作的人。每個人都希望早點賺錢，然后趕緊退休,在沒有暴富之前，為了吃飯，很多人“不得不”工作，每天的工作都是為了盼望假期和突然的獎金。

       這就是卓越與平凡之輩的差距——你以為是塵埃，他卻能從塵埃中開出花來。

       從這一點可以衍生出很多可以說的點，今天我們的主題是：出色的工作產生于完美主義

       哪怕99%都很順利，只要最后1%出了問題，前面的努力就都會前功盡棄。

       比如員工，如果真出了問題，哪怕是延期一兩天交貨，員工就會遭到客戶的嚴厲訓斥。

       工作中要訓練“有意注意”，將意識高度集中。只有每個環節都高度集中注意力地工作，才有可能生產出完美的產品。

       不是“最佳”而是“完美”。“最佳”是和別人比較，因此，在水平低的市場中也會有“最佳”。

       所以，我們要追求的是“完美”，“完美”是絕對性的，不用和別人比較，沒有人能超越“完美”。

       以上是這次分享關于企業員工培訓及企業人才培養的知識分享，如果您對我們企業員工培訓及企業人才培訓感興趣的話，歡迎咨詢：趙老師 13387498553微信同號

       企業員工培訓及企業人才培養拓展

       打造職業化管理者《從平凡到卓越管理者素質訓練》129期！