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TTT系列:TTT風彩卓然——內訓師呈現與表達

時間:2019-09-05 分享到:

課程背景:
成為企業內部培訓師,第一關要過的就是“表達關”:
在臺上如何表現得落落大方、從容鎮定?需要戰勝演講的恐懼,重塑演講信念,建立權威心態同時展現親和力!
如何邏輯清晰、條理清楚地表達觀點、講述知識點?需要建立結構化思維,掌握多種發言結構,能夠快速有序地組織語言,讓講話直達人心!
如何能吸引學員注意力、進行形象生動地講解?需要提升語言表達力,左右腦結合,用你的語音語調、肢體語言、個性臺風以及有能量的狀態,去吸引、感染、帶動學員,讓學員愛聽、保持專注力!
如何有效控場、積極互動、激發學員的參與度?需要掌握破冰、互動、點評、問答、總結等多種能力,與學員建立密切聯系,讓你的課堂活起來!
這一切都需要培訓師具備卓越的演講與表達,最基礎的就是——先從演講練起來!

課程收益:

● 樹立培訓師聚焦學員、關注學員的心態,通過左右腦結合讓講話直達人心
● 理解成人學習的特點并掌握如何營造良好的學習氛圍
● 運用肢體語言,建立獨特臺風,提升快速語言組織能力,提升整體表達能力
● 掌握開場破冰10種方法和6種收場方法,運用至少1種方法進行開局破冰
● 掌握觀點型、故事型、即興演講結構,充分運用3種結構進行演講表達
● 運用5步法與學員現場問答,學習12種方式形成有效互動
● 掌握互動技巧、點評技巧、提問回答、引導總結,激發學員的學習興趣
● 能夠運用演講能力精彩高效地講解知識點
課程時間:2天,6.5小時/天
課程對象:
企業內訓師,職業培訓師,新晉培訓師,培訓管理者,希望提升演講與商務呈現能力的人員
授課方式:
講授法、視頻教學、案例分析、小組討論、游戲體驗法、角色扮演法、小組實戰演練等

課程大綱
引言:職業培訓師的角色定位
1、自我“定位”決定舞臺“地位”
2、培訓師三位一體的角色定位
1)編—課程設計
2)導—現場組織
2)演—表達演繹
3、成人學習的特點
1)目的性強以及解決方案
2)參與感強以及解決方案
3)注意力不持久以及解決方案
4)記憶力不持久以及解決方案
5)培訓師的十大死穴

第一講:調試心態自信穩定——意志力
1、當眾演講面臨的五大障礙及對策
1)緊張恐懼,要訓練:調試心態自信穩定——意志力
2)缺感染力,要訓練:舉手投足生動呈現——表達力
3)邏輯混亂,要訓練:用腦思考結構明晰——思維力
4)運用不當,要訓練:腳踏實地場景應戰——行動力
5)控場不力,要訓練:以人為本激發興趣——關系力
2、建議當眾演講的穩固心態
1)直指內心緊張的3個核心根源
2)調試緊張的8種心理放松方法
3)增加穩定心態的4種訓練方法
4)演講心態的八字箴言:態度親和、立場堅定
3、關注學員的培訓師心態
討論:培訓是什么?
1)成人4步行動學習模式
2)6大激勵成年人學習法則

第二講:先聲奪人的力量
1、登場
2、演講語言組織及邏輯呈現

3、演講,如何講

1)科學發聲、調整聲調、速度變化、音量控制、抑揚頓挫、表情的威力、眼神的魅力動“手”演講、最顯功力的“較量”——問與答
2)最佳身體語言——“電力”眼神與領袖手勢
3)如何調動受眾的感官系統
4)NLP核心技術——模仿能力的訓練
5)如何帶動游戲活動?
破冰游戲分析
暖場游戲分析
4、你只有一次開始的機會——開場萬能公式
1)最精彩的五種開場白:引言導入、事列導入、設疑導入、數據導入、演示導入
2)開場三大禁忌:自殺式、自夸式、游離式
【檢視學習成果】震撼演講開場白演練
5、如何讓語言更有穿透力——故事講述六法
1)言之有物——講故事,舉例子
故事種類:新聞故事、哲理故事、場景故事、歷史故事、寓言故事、幽默故事
2)講什么故事?
3)講故事要點
模擬人物對話,保留角色語言
表情豐富、肢體動作夸張
有情節、有起伏
注意細節,可以補白
6、現場尷尬遭遇戰——如何面對演講中的意外
1)抗干擾與現掛:演講者在演講中抵抗來自外界和自身的各種不利影響,現場處理危機
并且與主題掛接。抗干擾與現掛能力也叫臨場應變能力或控場能力
2)干擾來源:
外界:噪聲、天氣變化、突發事件、提問、掌聲、喝倒彩等
自身:緊張、恐懼、準備不足、忘記、身體不適、疾病等
3)控制緊張的常用方法
4)自身問題處理與自我控制
7、要“虎”頭也要“鳳”尾——完美的句號
1)完美結尾三大原則
2)結尾通用萬能公式
3)五步完美結尾:綜述收結、提煉收結、呼應收結、號召收結、懸念收結
4)三種結尾禁忌:矛盾式、倉促式、冗余式
【檢視學習成果】輕松導入與出彩的收結
8、公眾演講的魔法公式
1)NLP超級演講公式——超級迷你演講模式
“練”與“煉”——5分鐘主題 Mini演講演練
2)親和力的建立——NLP超級溝通秘訣
語音、語調、語速——如何善用你的聲音?

第三講:互動力—注意力管理和互動控場技巧
1、注意力管理,讓聽眾始終保持高度專注
1)體驗并分析雙向互動溝通的特征和執行難度
2)設計并管理聽眾的反應和注意力:商務演講十分鐘法則
3)回應疑難和刁鉆的問題
2、高效互動方法,增強聽眾的參與感
1)商務演講中三種高效互動方法
2)動口——演講中的提問技巧
3)動手——演講中的邀請技巧
4)動心——演講中的鼓勵技巧
3、生動化技巧,把專業內容講得引人入勝
1)如何講數據圖表:類比、具體化、橫向對比
2)如何講專業內容:比喻、畫面感、故事、舉例3)面對不同個性的聽眾,調整演講和提案的策略

第四講: PPT速成——設計標準課件
1、課件設計的三個核心:色彩、版式、動畫
1)色彩搭配及使用禁忌——對角線原理、背景顏色管理、文字及頁面顏色
2)立竿見影的版式設計要訣:加、減、乘、除;衡、正、序、齊、空;8800原則
3)動畫呈現,讓結構活起來——動畫組合、路徑設計、外部資源的插入鏈接、動畫語言運用
2、設計理念
1)簡單才是真美——終版課件(PPT)優化
2)懸念導向:學員稿的整理及設計
練習:現場設計課件封面、繪制參考線、母版模版、備注頁信息、講師手冊設計

第五講:以人為本激發興趣——關系力
1、公眾演講的環境要素
1)聚攏聽眾
2)光線充足
3)空氣清新
4)避免活動
5)講臺清爽
2、公眾演講的PPT輔助
3、互動技巧
4、提問及反饋技巧
5、點評技巧
6、總結引導

第六講:腳踏實地場景應戰——行動力
8分鐘迷你培訓PK
小組演練
1)團隊PK
2)學員交叉點評
3)老師點評反饋
4)評選獲勝團隊,頒獎


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文章標簽 內訓師培養

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