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黃金時代創始課程-人生的蝶變，企業的騰飛

15年連續開班
127場公開課程
400場企業內訓
5000家合作企業
100000名優秀學員

湖南本土開班時間最長，開班次數最多，滿意度最高的素質訓練，經久不衰!

百年大計，教育為本；教育大計，素質為先！

所有的問題都是人的問題，人的問題首先是素質問題

迅速提升團隊凝聚力、執行力

管理者“由點到面”、“由事到人”新思維的改變！

體驗式培訓——領導力、信念的訓練，素質及心態訓練。

通過環環相扣的教程，培養強烈的自信心，堅不可摧的意志力，超越極限的忍耐力

卓越的組織領導力以及 100%的負責意識

40%講師講解+40%游戲與案例+20%學員分享

終身免費復訓

【課程背景】

    企業要致勝商場，落實戰略計劃，達成預期目標，需要整個中高層管理團隊的密切配合與共同努力。作為企業中堅力量，中層管理隊伍是否與企業高層有相同的思維模式和知識基礎，決定了他們能否完全領悟高層的戰略意圖，能否從全局利益出發來思考日常的管理問題，從而積極配合高層制定并貫徹執行相關決策。很多時候，從優秀員工晉升上來的管理者其實缺乏的并不是處理問題的能力，而是“由點到面、由事到人”等新思維的改變。

【課程收獲】

【學習之道】 了解學習與修行的根本意義，解除迷茫，確定方向

【和諧之道】 解決團隊溝通的障礙，實現團隊效率最大化

【幸福之道】 領悟人生的終極意義，平衡幸福的人生

【管理溯源】 打造“新思維，新格局”，成就卓越管理者

【人生方向】 明確人生的目標與計劃，擁有人生最重要的品格

【知行合一】 提升知行合一的能力，實現從平凡到卓越的人生

【境界提升】 塑造有規則有紀律的職業素養，打造職業化管理者

【追求完整】 樹立卓越的核心理念，“每一個細節都一絲不茍”

【身心蛻變】 打破固有思維，重建合一身心

【回歸自我】 達到身心靈的釋放，自我的回歸

【七項訓練過程】

1、課前訪談，了解企業實際情況及培訓需求 ——《企業需求調研表》

2、課前測評，根據學員實際情況進行測評 ——《學習承諾》《課前調查》《健康問卷》

3、課前準備，根據調查結果突出培訓課程重點 并確定 A/B/C 課程方案

4、課程訓練，40%授課+60%體驗

5、課中評估，助教團根據學員參與度進行針對性評估 ——《學員考評表》

6、課后踐行，提倡知行合一，行為習慣轉化 ——《十項承諾》《三年后的一封信》

7、追蹤落地，學員持續輔導跟進計劃 ——《3721 落地系統》

【課程對象】

中基層管理者，小、微型企業主、重點培養的優秀員工兼可！

【授課方式】

貫穿體驗式授課理念，確保培訓效果最大化。

講授體驗：講授環節加入感官體驗。如圖像、影音、結構模型、工具展示等。

案例體驗：通過案例給學員“替代性”體驗。如文字案例、影音案例、研討分享等。

演練體驗：通過演練給學員“親歷性”體驗。如分組和集中演練、點評、PK 等。

游戲體驗：通過游戲給學員“代入性”體驗。

課后體驗：通過課后計劃給學員“持續性”體驗。

【課程安排】

【課程時間】 2020年5月21日-23日

【培訓地點】 湖南·長沙

【培訓費用】 5980 元/人

【課程對象】 中基層管理者，小、微型企業主

【溫馨提示】 本課程可為企業量身訂制內訓服務

【報名咨詢】 13387498553劉老師（相關課程咨詢歡迎添加微信）