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企業培訓對企業文化落實有哪些幫助？

企業文化是企業的靈魂，是企業信奉并付諸于實踐的價值理念，它包括企業的經營觀念、行為準則、知識成果、精神風貌、職工心態、輿論環境等內容。隨著時代的發展，企業文化越來越受到企業界的重視。先進的企業文化在實踐中已經顯示出強勁的生命力，發揮著越來越重要的作用。

可以說，先進的企業文化對于提高職工的思想文化素質豐富職工的精神文化生活，增強企業的吸引力、凝聚力和向心力，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，增強職工的事業心和責任心，促使他們搞好生產經營，促進企業又好又快發展，都有著重要的意義和作用。所以，我認為先進的企業文化具有以下作用：

1.企業文化具有導向作用；

企業文化的發展是具有方向性的，所以優秀的企業文化建設離不開“發展方向”的指引

2.企業文化具有凝聚作用

先進的企業文化能把企業職工凝聚在一起。擁有先進企業文化的企業，會向職工們提供一種共同的、先進的價值觀，可以將企業員工凝聚在一起。

3.企業文化具有激勵作用

企業文化能夠激勵企業職工為實現企業目標而努力奮斗。

所以企業開展企業員工培訓是非常重要的。