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時間:2020-02-27 分享到:
當下,在做好疫情防控工作的前提下,企業復工復產號角嘹亮。
截至2月24日,全國規模以上工業企業復工率逐步提高,其中浙江已超過90%,江蘇、山東、福建、遼寧、廣東、江西等省份已超過70%。
“被疫情耽擱的時間,我們要搶回來!”
但是怎么搶呢?
疫情后,很多員工都是動力不足,得了“假期綜合癥”,效率低下,心態不穩,焦慮,使復工出現大難題……
當下最重要的事情,是如何恢復員工信心,讓員工繼續回到崗位安心工作,才是企業目前最需要重視的。
記住:心理復工重于形式上的復工,管理者要時刻關懷員工的心理及心態既“人心”與“素質”問題。
那么疫情危機下,如何讓員工安心工作?
如何做好自我的情緒管理與心態建設?
如何迅速提升團隊凝聚力跟執行力?
如何賦能員工高效工作?
《從平凡到卓越素質訓練》一鍵幫您解決員工心態管理問題?
我們都知道管理絕大問題都是人的問題,人的問題,首先是素質的問題。
“素質”,那么什么叫素質呢?素質研究的就是在這個變化莫測的世界里面永恒不變的東西,對外叫做規律,叫內叫做人心。
從平凡到卓越六大能力,讓我們從內到外,從心性到心靈,從能力到能量不斷提升。對內掌握人心,對外掌握規則與規律。
疫情過后,企業復工搶時間、搶效率、搶迅速,而最后我們搶的都是人才。而真正的人才是靠企業自己培養的,真正的管理者是懂人心、知人性、懂企業發展規律、明白職場規則的人。這才是優秀的管理者。
大好消息!從平凡到卓越素質訓練精華內容之《從平凡到卓越六大能力》直播即將開始!由創始人大師兄·繆瑋親自主講:
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