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企業內訓：祝58到家《TTT風彩卓然——內訓師呈現與表達》內訓順利結束！

隨著市場競爭加劇,人才競爭已經成為企業頭等大事,為了更好的培訓適合企業發展的人才，越來越多的人認識到了培養企業內訓師的重要性,企業內訓師由此開始逐漸登上講臺授課。

12月8日湖南中堅力量周老師受邀對58到家的優秀員工進行以《TTT風采卓越——內訓師呈現與表達》為主題的企業內訓授課。

本次與我們攜手進步的是我們的老朋友58到家。58到家是58同城投資打造的互聯網生活服務品牌，為用戶提供專業、便捷、安心的標準化到家服務。一直秉持著“客戶第一，奮斗者為本  ”的企業文化理念。




更重要的是本次的課程是體驗式+講解一體式培訓，運用的教學手段不局限于講師講課、組織團建互動、游戲訓練、學員討論分享，更有不斷激勵團隊的PK獎金和實際案例分析等形式。在課堂上老師講課生動有趣、氣氛十分活躍，學員們學習都熱情高漲，讓他們在課程中收獲滿滿。

比團建互動更重要的是周老師還給予了上臺演講展現自我的機會。對于講師來說從來都是臺下的每一次練習都至關重要。而講師更應該抓住每一次上臺演講的機會。

每一次的上臺分享、課程聽講都會有所收獲……

課程收益
● 樹立培訓師聚焦學員、關注學員的心態，通過左右腦結合讓講話直達人心
● 理解成人學習的特點并掌握如何營造良好的學習氛圍
● 運用肢體語言，建立獨特臺風，提升快速語言組織能力，提升整體表達能力
● 掌握開場破冰10種方法和6種收場方法，運用至少1種方法進行開局破冰
● 掌握觀點型、故事型、即興演講結構，充分運用3種結構進行演講表達
● 運用5步法與學員現場問答，學習12種方式形成有效互動
● 掌握互動技巧、點評技巧、提問回答、引導總結，激發學員的學習興趣
● 能夠運用演講能力精彩高效地講解知識點
接下來，小編整理了本次學習的幾個重要知識點，快來看看你都記住了多少吧！

學習重點：

一、輔導員工的技能突破——做下屬的教練

1、教練的4種能力；

2、教練的四個步驟；

二、當責的主管——內訓師角色的思考

1、課程定向

2、如何萃取經驗

3、如何將經驗整理成文字

三、主管魅力表達的突破——呈現的技巧

1、5把開場金鑰匙

2、5種完美收官的符號

那么，小編接著送驚喜，關于演講，小編有話說！