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時間:2019-10-21 分享到:
管理絕大部分問題都是“人”的問題,而人最根本的問題是“素質”的問題。用一句耳熟能詳的話來說:百年大計教育為本!我們認為教育大計素質先行。所謂素質,就是在這個變幻莫測的世界中永恒不變的那些東西:對外叫“規律”,對內叫“人心”。從平凡到卓越研究的就是人最根本的素質問題,從平凡到卓越六大系統能力讓我們感受素質的魅力!
活在當下
當佛陀第一次看到這朵蓮花的時候和第五百次看到這朵蓮花的時候,同樣的喜悅。為什么?因為蓮花從來沒有改變,會改變的只是我們看蓮花的人的心情。那么這種力量叫做什么力量呢?這種力量叫做活在當下的力量。就是不管世界怎么改變,我們始終活在此刻。各位記住,人有三個時空,過去、現在和未來。我們所有人都只能活在哪里?此刻!
焦點在外
焦點在外,永遠不要把注意力放在你自己身上,永遠要把注意力放在別人身上,只有你幫助別人得到他想要的,你才能得到一切你想要的。銷售的時候不要關注你要什么,要關注客戶想解決什么問題;在家庭不要關注你老公有多愛你,要關注你老公需要什么;所有的注意力一定要放到別人身上,因為只有你幫助別人得到他想要的,你才能夠得到一切你想要的。
盡心致勝
盡心致勝就是永遠關注你要的。各位請記住,在這個世界上,成功和失敗都是老天爺的事情,不是你的事情。你是否每天都在想著關注著你所要的,請記住這句話,這個世界從來不缺乏美麗,只缺乏發現美麗的眼睛。此刻,你睜開你美麗的眼睛,去感受生命的美了嗎?
降格以求
卓越的人用我們看起來很白癡的方法,只是為了提醒我們這些生命中最簡單的道理!就如當年的觀世音菩薩,為了點化世人,甘愿化身為妓女!各位,請記住,降格以求是只有神才能真正做到的事情!在職場上,作為管理者如何做到降格以求呢?第一:做員工的助手,幫助他們人那到結果,做為管理者而言就是你的成就;第二:導師,協助員工更好的融入公司環境。
以終為始
以目標為結果反推
履行加一
如果別人要求自己走十里路,真正卓越的人會主動自愿地走二十里甚至三十里,因為他們清楚地知道現在所有的付出都會在未來獲得加倍的回報。卓越的人對自己的要求永遠高于別人對自己的要求。
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