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曾國藩是晚清時期的杰出政治家、軍事家和文學(xué)家，被譽(yù)為“晚清第一名臣”。他不僅是湘軍的創(chuàng)立者和統(tǒng)帥，還是清朝的重要戰(zhàn)略家。曾國藩的領(lǐng)導(dǎo)力與經(jīng)營策略深受后人的贊譽(yù)，其思想也影響深遠(yuǎn)。他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和經(jīng)營策略，對于當(dāng)今的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來說，仍具有非常重要的借鑒意義

課后，學(xué)員們紛紛表示，通過課程學(xué)習(xí)，他們對曾國藩的生平和思想有了更深入的了解，同時也領(lǐng)悟了曾國藩的經(jīng)世致用的知識學(xué)習(xí)方式，德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔理念和家風(fēng)建設(shè)的后代培養(yǎng)思想，從中體會良多。




中堅(jiān)力量 | 黃金時代，作為一家專業(yè)從事企業(yè)管理培訓(xùn)與咨詢20年的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，將繼續(xù)致力于提供高質(zhì)量的管理培訓(xùn)課程，幫助學(xué)員們在各自的領(lǐng)域取得更大的成功。

下期預(yù)告 

課程主題：《關(guān)鍵人才培養(yǎng)——企業(yè)關(guān)鍵人才識別與培養(yǎng)最佳實(shí)踐》

課程時間：7月9日（周三）

課程大綱：

一、如何應(yīng)對企業(yè)人才斷層引發(fā)的風(fēng)險？

二、人才繼任計(jì)劃如何支撐業(yè)務(wù)連續(xù)性，降低經(jīng)營風(fēng)險？

三、人才繼任計(jì)劃常見誤區(qū)與挑戰(zhàn)  

四、實(shí)施人才繼任計(jì)劃的五大核心步驟

五、企業(yè)繼任管理案例分析與工具實(shí)戰(zhàn)

六、企業(yè)繼任計(jì)劃落地的組織保障措施

講師簡介：楊老師

28年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，13年大型上市公司HR總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理經(jīng)歷，PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師，高級人力資源管理師、注冊管理咨詢師，擅長人力資源管理領(lǐng)域培訓(xùn)咨詢，中山大學(xué)EMBA。

20多年世界500強(qiáng)企業(yè)、大型上市公司、高科技制造企業(yè)、大型建筑企業(yè)、零售龍頭企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，13年人力資源總監(jiān)/常務(wù)副總經(jīng)理（高管）工作經(jīng)驗(yàn)，在人力資源管理/企業(yè)管理方面有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于我們

偉大的企業(yè)源自于偉大的思想!

2005年6月1日黃金時代公司的誕生，旨在把握中華民族偉大復(fù)興的大好機(jī)遇，致力為企業(yè)提供系統(tǒng)的管理服務(wù)方案,為發(fā)展中的中國培養(yǎng)一大批卓有成效的管理者。歷經(jīng)20載在管理培訓(xùn)與咨詢行業(yè)的大浪淘沙,始終屹立于林,成長為集管理培訓(xùn)、管理咨詢、標(biāo)桿游學(xué)、戶外教育為一體的綜合性智慧服務(wù)機(jī)構(gòu)。在企業(yè)經(jīng)營管理的求索精耕中,建構(gòu)了黃金時代和中堅(jiān)力量兩大核心品牌。黃金時代專注于管理咨詢、標(biāo)桿游學(xué)、戶外教育板塊;中堅(jiān)力量致力于中層干部及核心團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)培養(yǎng),為企業(yè)人才發(fā)展提供系統(tǒng)解決方案,實(shí)現(xiàn)全層級、多場景、全維度的成長賦能。

立足湖南,服務(wù)全國企業(yè)!成立以來,我們堅(jiān)持“用經(jīng)營實(shí)業(yè)的心經(jīng)營智業(yè)”,服務(wù)客戶超過10000余家,遍及制造、能源、金融、電信、交通運(yùn)輸、醫(yī)藥醫(yī)療、建筑工程、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、電信、教育、快消品等全行業(yè)。秉承“與客戶一起成長”的理念，始終保持與客戶長期的合作關(guān)系,成為客戶業(yè)務(wù)發(fā)展的長期伙伴,公司有超過60%的客戶來源于老客戶的推薦。專業(yè)的高品質(zhì)服務(wù),深受廣大客戶認(rèn)可,贏得廣泛贊譽(yù)!

全心全意服務(wù)于發(fā)展中的中國企業(yè)!黃金時代,必將成為一家受人尊敬的企業(yè)!

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