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在數字化轉型浪潮席卷各行業的當下，智能工具的應用已成為提升管理效能的關鍵。2025年4月26日至27日，一場干貨滿滿的AI課程在黃金書院盛大開啟，來自全國各地的學員齊聚一堂，共同走進AI智能世界，探索無限可能。

AI時代人才培養趨勢

在開班儀式上，黃金時代負責人-鄧美霞女士做了《AI時代學習趨勢的分享》，她分享到：AI焦慮不僅僅是源于對技能落伍的擔憂，還來自于對未來發展不確定性的迷茫。其中的焦慮情緒本質上是對社會競爭失衡的憂慮，更是進化的契機。以人工智能為代表的新興產業正在重塑經濟社會版圖，當它作為一種新的工具乃至生產要素進入我們的世界，改變了過去依賴于經驗、專業技能或人脈資源的傳統競爭方式，一些行業可能面臨萎縮的風險，一些新興行業可能因AI的普及而迎來爆發式增長。結局尚未知曉，但過程中的變化注定是劇烈的，需要每一個人做好應對準備，保持生成式的知識更新和養生終生學習的習慣。
面對學習和迭代能力如同“開掛”一般的AI技術，產生焦慮情緒是身處技術革新浪潮中的個體正常的情感反應，但科技發展的盡頭不是去超越人、控制人，而是為了擴展人的能力、更好地為人服務。因此在AI的“沖擊”之下，我們反而需要淡定一些。結合黃金時代20年的管理服務經驗和AI時代下人才培養新范式，鄧總為我們分享了AI組織的雙輪驅動，人人懂AI，事事有AI。企業從AI的戰略者、AI落地者、AI創新者、AI協作者分享了不同層級員工的AI能力要求和學習重點。

AI技術應用“擺渡人”

在這場知識的渡輪上，李元老師無疑是最核心的“擺渡人”。她是人工智能專業畢業，在世界500強企業擔任重要職務，長期堅守在一線工作，擁有豐富的教學經驗，同時自己帶團隊為企業提供數據分析、AI 應用服務，實戰經驗十足。李老師將人工智能、深度學習、大模型等時下最火熱的理論知識與實際操作相結合，成功主導了興業銀行（智慧網點、智能服務、智能營銷等場景）國家電網（依據算法設計電力領域實體判別、電力領域文檔判別等技術模型）、浦發銀行（財報領域判別、金融客服問答匹配等訓練模型）等多個人工智能相關項目，是一位實操經驗非常豐富的老師。

在學員實操演練，李老師的細心指導


AI技術應用暴力拆解

AI效率爆破營的課程內容涵蓋了拆解AI核心原理，零基礎也能聽懂，課程結合企業管理、個人成長等多個場景應用，掌握AI落地秘訣，隨時解決個性化問題，做到學習不留死角，學員拿真是場景演練，產出可落地方案。課程圍繞六大模塊：01 智能文檔/PPT處理革命、02 數據運營管理升級實戰、03 研發生產提效引擎、04 數據掘金工坊-- 從報表民工到決策軍師、05 財務與人力組織管理革命06 AI工具閃電戰(小組限時大賽），課程內容精彩紛呈，直擊應用痛點，深度挖掘數據和流程背后的價值。
課程重點實操演練了工具（部分呈現）

1.暴力拆解演示：現場一分鐘用DeepSeek將3小時會議錄音轉成結構化紀要（含重點標記）
2.陷阱埋雷測試：在模擬合同中預設12類法律漏洞，啟動AI掃描后逐條對比人工結果
3.極限施壓挑戰：用deepseek和PPT生成報告，輔助匯報與決策

4.高管視角挑戰：根據AI生成的銷售報告，模擬董事會質詢關鍵數據邏輯

5.數據決策暗戰推演：對比人工分析報告與AI報告， 人工組耗時6小時，AI組耗時8分鐘

6.情緒解碼訓練：分析20條隱藏怒氣的客戶留言，用Manus情緒儀表盤標注風險等級

7.數據暴力美學演示：用DeepSeek將市場部的原始Excel表格→ 10分鐘生成「客戶分群雷達圖+沉睡用戶激活策略清單」

8.數據決策暗戰推演：對比人工分析報告與AI報告， 人工組耗時6小時，AI組耗時8分鐘

9.數據預測聯動產線：用特斯拉售后工單數據訓練需求預測模型，實時推演「充電樁故障率上升3%→下周減產Model Y標準續航版」決策鏈

10.跨部門穿透實驗：將AI生成的庫存預警報告自動同步至采購/生產部門，用Coze構建「數據預警→工單觸發→流程審批」自動化作戰室

11.業務增長沙盤推演：基于瑞幸醬香拿鐵上市數據，模擬「社交媒體聲量每增10%需追加多少區域配送人力」的動態決策

12.審批鏈爆破演示：用釘釘+ERP+Manus重構采購流程，展示6.3天→8小時的節點對比圖

13.督導系統解剖：投放瑞幸門店突發客訴事件，觀測AI督導的決策樹生成過程

14.數據孤島突圍戰：用虛擬角色模擬市場/生產/財務部門的數據封鎖對抗

15.流程再造實驗：用樂高積木可視化現有審批流程，再用AI工具重新設計并測算收益

16.督導AI養成記：根據教師提供的門店運營數據，訓練能自動排班調貨的決策模型

17.部門穿透挑戰：破解3個加密數據包，用AI工具生成跨部門協同分析報告

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實操對練，成果導向

課堂上，李老師將復雜深奧的AI 知識拆解成通俗易懂的模塊，用生動的案例、形象的比喻，讓學員們如沐春風。她時而化身嚴謹的學者，深入淺出地剖析技術原理；時而化身經驗豐富的實戰家，分享一個個真實的項目經歷。在她的引導下，學員們時而凝神靜聽，時而積極互動，課堂氛圍張弛有度。

培訓現場氣氛熱烈，學員們積極參與互動，踴躍發言。本次培訓在課程設計上注重創新，特別采用小組積分制，以練帶學，激發學員的學習熱情。學員們通過完成一系列實踐任務積累積分，不僅加深了對 AI 技術的理解，還在團隊協作中提升了實踐能力。這種學習方式有效促進了學員之間的交流與合作，營造了積極向上的學習氛圍。

小組學員代表發言

成果豐碩，干貨滿滿

學員們在課程結束后紛紛表達了對AI效率爆破營（高階版）的高度認可和感謝。

一位學員表示：“通過這次課程我重新審視自己工作的價值，哪一部分是AI可以替代的，自己的核心競爭力在哪里，回去后要進一步做崗位分析，做好內部的知識共享和傳承，要利用好AI技術，去挖掘數字背后的意義，要更理性的看待經營和管理。這次課程的收獲超乎我的想象。謝謝李老師，謝謝黃金書院。”

另一位學員則表示：“李老師的講解非常落地實操，復雜的AI知識在她的講解下變得通俗易懂。COZE 智能體開發超有趣！沒想到能在課程現場就可以搭建工作流和知識庫，這么快就做出了自己的智能體，老師實實在在的交付，手把手的帶教，非常有耐心，這樣的課堂氛圍很好。”

兩天學習后，AI工具閃電戰(小組限時大賽）中，學員成果驚艷。 展示上，大家分享作品與心得，智能客服、企業知識庫、AI賦能設計、AI賦能庫存管理、AI賦能人力資源、AI賦能數據分析等作品體現創新與實踐能力，相互學習加深對 AI 及智能體應用的理解。

AI不是遙不可及的未來科技，而是當下觸手可及的效率工具。黃金時代能夠為企業創造價值就是我們團隊最大的價值追求。也衷心期望同學們能夠將所學知識融會貫通，真正做到學有所成、學有所獲，在未來的事業道路上一帆風順、一路長虹，借助AI的強大力量，實現企業業績的騰飛與跨越 ，在商業浪潮中書寫屬于自己的輝煌篇章。

權威認證

課程完成后，且考試成績合格者可申請由工信部頒發《高級人工智能應用工程師》認證證書。提升企業數字化背書與行業競爭力！工業和信息化部教育與考試中心是經中央機構編制委員會辦公室批準成立的事業單位，承擔著全國工業和信息化領域專業人才培養與評價的重要職能。                  

適宜人群：
企業創始人:把握AI時代機遇，引領企業智能化轉型
高層管理者:制定AI戰略，推動企業降本增效與流程優化
數字化與運營骨干:掌握AI工具，成為企業智能化轉型的中堅力量

AI浪潮已至，做時代的領跑者！

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