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喜迎開門紅

湖南中堅力量開工啦！

上 班 時 間

2019年2月10日

 13：00---17：30

（公司全體員工）

釋   義

開門紅：比喻工作、事業一開始就取得好的成績、獲得成功，一般是新的一年的開始。

古意：這個詞匯宋代就有了，那時在中原的房屋一進門都有一塊門墻，逢年過節的時候大家都愛往門墻上貼點紅色福字啊、紅紙門神啊等，以期開門見紅，來年風調雨順，日子興旺發達。

今意：到了晚清和時期，又賦予了“祝福別人”的含義，比如考試的孩子可以祝他開門紅；做生意的商人也可以祝他開門紅;工作的人也可以祝他開門紅。最原始的開門紅含義反倒漸漸被忘卻了。

公 司 簡 介

2005年6月1日，黃金時代公司誕生，于2019年升級為湖南中堅力量。我們旨在把握中華民族偉大復興的大好機遇，通過“幫助更多的企業和家庭樹立積極正面的思維”企業使命和“事業·夢想·愛”的核心價值觀傳遞，致力為企業提供系統的管理服務方案，為發展中的中國培養一大批卓有成效的管理者。

14年來，湖南中堅力量專注于企業中層干部及核心團隊培養。憑借精益求精的創新精神，結合數以萬計的成功案例，融合東方國學智慧和西方管理工具，根據中國企業當下的實際情況自主研發了《從平凡到卓越素質訓練》、《中堅力量》、《德魯克踐行系列》、《盛世·國學與管理》等課程系列。

湖南中堅力量---立足湖南本土，服務全國企業！14年來中國5000家成長型企業、數萬名企業家和管理者見證了中堅力量的成長，因此被業界評為“中國企業管理培訓業十佳明星企業”、“最受職業經理人推崇的咨詢和人才服務機構”。

春節長假開開心心地過完了，而節后上班的一個時期內，許多員工仍在“過年”，仍然沉浸在節日氛圍之中，遲遲不能進入工作狀態。并出現了一系列的“假期綜合癥”

                                                                                                   假期綜合癥



心態放松，很難第一時間調整工作狀態；節日期間，朋友間經常對比，使得節后心態浮躁；

到崗幾天表現萎靡不振、無精打采、不愛說話、遲遲找不到上班的感覺；

目標迷茫，找不到方向；

春節期間大吃大喝，節后懶于行動，總幻想再多放幾天長假。

無論是在哪個行業，開年訓都是收心賦能、喚醒員工積極性的最好方式。中堅力量之思維模式：《從平凡到卓越管理者素質訓練》開年訓，助力企業打破“假期綜合癥”，讓所有員工一開年，第一時間到位，第一時間進入工作節奏，第一時間落實2019年的各項工作計劃。

開 年 訓

《從平凡到卓越管理者素質訓練》

打造職業化管理者，創建學習型組織！ 

■百年大計，教育為本；教育大計，素質為先

■要從根本改變社會，必須先改變個人的意識才可以

■管理所有的問題都是人的問題，人的問題首先是素質的問題

打造管理者新思維、新格局

企業要致勝商場，落實戰略計劃，達成預期目標，需要整個中高層管理團隊的密切配合與共同努力。作為企業中堅力量，中層管理隊伍是否與企業高層有相同的思維模式和知識基礎，決定了他們能否完全領悟高層的戰略意圖，能否從全局利益出發來思考日常的管理問題，從而積極配合高層制定并貫徹執行相關決策。而很多時候，從優秀員工晉升上來的管理者其實缺乏的并不是處理問題的能力，而是“由點到面、由事到人”等新思維的改變。

課 程 介 紹

■適合對象：中基層管理者，小、微型企業主

■授課方式：精選覺學中最具代表性的、適用于中層管理者的經典理論，結合經理人管理工作實踐，采取互動、啟發式案列教學

■開課時間：2019年2月16日-18日

■標準課時：3天4夜

■公開課程：學費5980元/人

（前30位報名有驚喜哦！）

■企業內訓：本課程可根據企業需要制定內訓，

我們將按照以下流程安排內訓工作：
需求分析——課前訪談——準備課程——授課——課程評估——課后踐行——效果跟蹤——落地系統

課 程 收 獲 

■迅速提升團隊執行力、凝聚力

■打造管理者新思維、新格局

■提升跨部門溝通及團隊協作能力

■認同企業文化創建學習型組織

■系統掌握從平凡到卓越六大能力

■追求平衡、幸福、卓越的人生

注 意 事 項

■開課地點 

長沙黃興鎮綠世界生態藝術農莊（導航“綠世界藝術農莊），距離長沙高鐵站5公里

■報到時間 

2019年2月15日下午17:00前（18:00統一晚餐，19:00-22:00進入團隊融合訓練）

●每個人固定座位,禁止串位,禁止隨意走動

●會場禁止吸煙,設有專門的吸煙區

●上課期間積極踴躍,保持課堂上的熱情

歡迎各位企業朋友來電咨詢&洽談合作！

報名及更多學習資訊請咨詢：

13387498553（微信同號）

祝您：工作愉快！