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時間:2020-12-11 分享到:
企業培訓:新員工培訓六元素掌握
新員工從踏入企業大門之時開始,他們的所見所聞就會形成對企業的第一印象,而且這種印象會持續很長時間。第一天上班,對企業的感受會形成對企業整體和工作效率的看法。因此,企業的新員工培訓,向員工傳遞了這么一個信息:企業在處理事情方面,方式方法以及質量是怎么樣的。因此,提供周全、信息豐富的新員工培訓,就很有必要了。
對于新員工培訓來說,主要就是兩個方面。
首先,要讓新員工感受到企業對他們的歡迎與關懷。這種儀式感,會讓新員工認為自己加入這家公司的選擇是正確的。奠定了這種基礎,員工才會靜下心來,努力融入這個新的集體。
其次,新員工培訓要使新員工了解必要的知識和技能,了解企業的運作程序,使他們對企業的全貌有一個大概性的了解,以及再次明確他們的崗位職責。
從這兩點出發,可以歸納總結出新員工培訓所需要具備的六要素。
六要素:
一、使員工成為正式員工的信息
二、有助于員工了解企業體質的信息
三、建立員工歸屬感的信息
四、明確企業的發展史和經營理念
五、明確企業的使命和目標
六、讓員工熟悉自己的崗位職責
文章標簽
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